Wat:
Een goede combinatie van teambuilding, beloning en plezier. Deelnemers maken zelf hun eigen feest door allemaal een deel voor hun rekening te nemen.
Doel:
Samenwerken aan één fantastisch eindproduct: het Ultieme Feest.
|
| |
Wat:
Teams maken korte speelfilms in verschillende genres: thriller, science-fiction, detective, soaps, clips e.d.
Doel:
Leren samenwerken, teamgeest ontwikkelen en een onvergetelijke ervaring creëren d.m.v. een Hollywood-gala incl. Oscars voor de beste film, beste acteur en beste actrice.
|
| |
Wat:
Teams maken in spelcompetitie korte films over actuele onderwerpen binnen het bedrijf.
Doel:
Leren samenwerken, teamgeest ontwikkelen, een onvergetelijke ervaring creëren.
|
| |
Wat:
Medewerkers van uw bedrijf maken hun eigen theaterfestival met allerlei voorstellingen: theater, acrobatiek, zingen, video, muziek, circusvoorstellingen etc.
Doel:
Leren samen te werken en samen tot een concreet product te komen, teambuilding.
|
| |
Wat:
Cultuurverandering in één dag
Doel:
Cultuurverandering in één dag, met veel mensen in één dag een quatumsprong maken, met uw hele bedrijf een enorme stap voorwaarts maken
|
| |
|
|
|
|
"Mensen onthouden niet wat je hen vertelt, ze onthouden wat ze zelf ervaren." |
|
|
|
|
|
 |
| |
Aantal deelnemers:
25 - 500 personen
|
| |
Aantal deelnemers:
10 - 250 personen
|
| |
Aantal deelnemers:
10 - 150 personen
|
| |
Aantal deelnemers:
50 - 500 personen
|
| |
Aantal deelnemers:
300 - 1500 personen
|
| | |
