Wat:
In deze inspiratie-workshop geven de deelnemers richting aan de toekomst van hun werk en van de organisatie.
Doel:
Doelen vaststellen, inspiratie opdoen door gezamenlijke focus op de toekomst, commitment verhogen, verantwoordelijkheden duidelijk maken, teambuilding.
|
| |
Wat:
Inspiratie-training m.b.v. het model teamontwikkeling-spiraal om het team in 4 fases beter te leren kennen, beter te communiceren en samen te werken.
Doel:
Serieus teambuildings-traject om teams op een hoog niveau te leren samenwerken en elkaar inspiratie te geven.
|
| |
Wat:
Met uw organisatie of team een paar dagen echt de diepte in. Meerdaagse inspiratie-training op maat waarin we samen met u gaan kijken naar uw doelstelling en eigen inspiratie en naar aanleiding daarvan een inspirerend programma samenstellen.
Doel:
Verdieping, teambuilding, nieuwe inspiratie opdoen.
|
| |
Wat:
Leren om niet alleen efficiënter, maar ook inspirerender leiding te geven. Werken vanuit eigen authenticiteit en inspiratie.
Doel:
Leiding geven m.b.v. inspiratie. De ander inspireren.
|
| |
Wat:
De nieuwste trend op het gebied van creërend en innovatief denken.
Doel:
Creërend en innovatief leren denken, toekomst-perspectief creëren, doelen bepalen, werken met inspiratie.
|
| |
|
|
|
|
"It's kind of fun to do the impossible."
Walt Disney |
|
|
|
|
|
 |
| |
Aantal deelnemers:
8 - 25 personen
|
| |
Aantal deelnemers:
15 - 25 personen
|
| |
Aantal deelnemers:
10 - 100 personen
|
| |
Aantal deelnemers:
10 - 25 personen
|
| |
Aantal deelnemers:
5 - 250 personen
|
| | |
